GVTC. Nachhaltig in die Zukunft investieren.

Erfahrungen haben gezeigt, dass viele Unternehmen zwar noch bei der Einstellung von Flüchtlingen sehr überzeugt von ihrem Vorhaben sind, diese Begeisterung aber aufgrund von Enttäuschungen schnell wieder nachlässt. Probleme können aus verschiedenen Gründen auftreten, bspw. fehlende Arbeitsmoral, geringe Akzeptanz bei den Mitarbeitern, bürokratische Hürden usw. Meistens sind diese Probleme aber präventiv durch Beratung, Vorbereitungsseminare, Einstellungstests und Begleitung bei der Arbeitseingliederung lösbar.

GVTC schließt hier die Lücke und hilft Ihnen bei der Einstellung von Flüchtlingen. Wir bereiten passende Einstellungstests vor, helfen bei der passenden Auswahl der Kandidaten und bei der Vorbereitung sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen.